護理部介紹：

湖州市第一人民醫院護理部一直以來秉承“以人為本、奉獻愛心、愛崗敬業、追求卓越”的醫院精神，踐行“仁愛篤行、守正創新”的護理價值觀，以“護佑生命、呵護健康”為使命，致力打造一支技術精湛、服務優質、富有凝聚力和創造力的護理團隊。 在以第35屆“南丁格爾”獎獲得者鄒瑞芳主任為代表的幾代護理人的奮力拼搏下，我院護理一直處于省內前列、市內領先水平。完善的護理管理體系，持續推進優質化、專業化、創新化建設，為保障護理質量、培養護理人才、提升護理科研教學水平奠定良好基礎。

持續深化優質護理。全面落實責任制整體護理，優質護理服務病房全覆蓋，夯實基礎護理質量，強化護理人文關懷，優化護理服務流程，以加強護理內涵建設為重點，建立以分層級管理為核心的護士崗位管理體系，形成了優質護理服務長效機制。深化“以病人為中心”的理念，關注病人身心健康，重視健康教育，為人民群眾提供全程、全面、優質的護理服務，提升病人及社會對護理工作的滿意度。

加強護理學科建設。依托重點培育學科，以學科建設帶動護理人才培養和護理服務能力提升。大力發展?？谱o理，先后培養手術室、急診、ICU、兒科、腫瘤、糖尿病等?？谱o士近百名，開設傷口造口、PICC、腹透等護理?？崎T診，不斷提升?？谱o理水平，帶動護理?？凭毣l展。

持續改進護理質量。護理團隊重視管理工具的培訓與應用，創新管理思維，以問題和需求為導向，著力構建基于循證基礎和臨床需求的護理規范和技術標準，并充分借助信息化技術，創新護理管理模式， 將數字化改革理念貫穿于護理服務全過程，逐步實現護理管理的現代化、科學化、精細化，為患者提供優質高效服務。近年來，質量改進案例多次斬獲浙江省品管大賽金、銀、銅獎；2022年獲全國品管大賽三等獎；2023年獲全國第六屆中國護理質量大會“護理質量改進提燈項目”典型案例獎。

創新護理服務模式。不斷拓展服務半徑，護理服務延伸至社區和居家，推進城市醫聯體建設，開展慢病管理、“互聯網+護理服務”，深入基層醫院，建機制、立標準，逐步完善醫聯體護理管理體系。同時，走進社區、學校、養老院，開展各類義診服務及急救知識技能普及活動，提高護理隊伍的社會影響力與競爭力，為民眾健康保駕護航。

臨床教學與科研齊頭并進。 作為省內外多家醫學院校教學醫院，承擔護理大專生、本科生、專業碩士研究生的臨床教學以及各級醫院進修護士培訓等任務，每年接收各層次實習生、進修生300余人。自2012年開始接收護理專業碩士研究生臨床培養，目前已培養研究生180余名。醫院重視科研創新，近五年來科研立項近60余項，發表省級以上護理論文400余篇，其中SCI20余篇，獲國家新型專利授權500余項，國家發明專利2項，軟件著作權10余項。

多年來，護理部致力于營造良好的團隊氛圍，不懈努力、務實創新，作為湖州市護理學會、湖州市護理質控中心的掛靠單位，負責全市護理質量控制、護理人員素質培訓工作，為提高湖州地區護理人員素質和護理質量發揮了積極作用。團隊先后被授予“全國衛生系統巾幗文明崗”“湖州市模范集體”“浙江省工人先鋒號”“全國三八紅旗集體”“全國工人先鋒號”、“全國五一勞動獎狀”“全國巾幗文明崗”等。